Die 6 Stufen der Führung
1.0 – Autoritär
„Ich sage – ihr tut.“
Hierarchie, Kontrolle, Command & Control
2.0 – Managementorientiert
„Planen, steuern, kontrollieren.“
Kennzahlen, KPIs, Trennung Denken/Ausführen
3.0 – Kooperativ
„Erfolg entsteht gemeinsam.“
Partizipation, Coaching, flachere Hierarchien
4.0 – Agil & Digital
„Führen heißt ermöglichen.“
Selbstorganisation, Agilität, Netzwerke
5.0 – Sinnorientiert & Nachhaltig
„Purpose als Antrieb.“
Werte, Resilienz, Achtsamkeit, Nachhaltigkeit
6.0 – Bewusstseinsorientiert & Regenerativ
„Führung als Möglichkeitsraum.“
Führung 1.0 bis 6.0
Den eigenen Führungsraum erweitern
Ziel des Workshops
Eigene Führungsrolle im Spannungsfeld zwischen Tradition und Zukunft reflektieren
Die sechs Entwicklungsstufen von Führung erkennen, erleben, einordnen
Über systemische Aufstellungen neue Handlungsoptionen entdecken
Persönliche und organisationale Entwicklungsschritte ableiten
- Sichtbarmachen verdeckter Dynamiken zwischen Führungskraft, Team, Organisation, Zielen
- Perspektivwechsel: Erleben, wie sich verschiedene Führungsstufen „anfühlen“
- Neue Positionen und Beziehungen im System ausprobieren
- Integration alter Stärken in neue Führungsräume
Nutzen für Teilnehmende
Klarheit über die eigene Führungsstufe und Entwicklungsmöglichkeiten
Erleben statt nur Verstehen durch systemische Aufstellungen
Konkrete Handlungspläne für die eigene Praxis
Werkzeuge aus modernen Leadership-Ansätzen (4.0–6.0)
Netzwerk mit anderen Führungskräften zum Austausch und Sparring
Fortbildung (2,5 Tage)
Führung 1.0 bis 6.0 – Den eigenen Führungsraum erweitern
Für Führungskräfte und Menschen auf dem Weg in Führung
Worum geht es?
Führung verändert sich – von klassischen hierarchischen Ansätzen hin zu Selbstorganisation, Sinnorientierung und bewussten Gestaltungsräumen.
Dieser Workshop lädt Führungskräfte ein, das eigene Führungsverständnis zu reflektieren, sich selbst bewusster wahrzunehmen und den persönlichen Handlungsspielraum zu erweitern.
Im Mittelpunkt steht die Frage:
Aus welchem Führungsraum komme ich – und wohin möchte ich mich entwickeln?
Was Sie in diesem Workshop erwartet:
Verständnis der sechs Entwicklungsstufen von Führung (1.0 bis 6.0)
Selbsterfahrung durch systemische Aufstellungen, Bodenanker-Modelle und Reflexionsarbeit
Methodenlabor mit praxisnahen Tools für den Führungsalltag
Persönlicher Entwicklungsplan, der Sie konkret begleitet
Austausch mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe
Für wen ist der Workshop geeignet?
Führungskräfte mit erster oder langjähriger Erfahrung
Personen, die gerade in eine Führungsrolle hineinwachsen
Menschen, die ihr Führungsbild klären und sicherer auftreten wollen
Führungskräfte, die Selbstführung und Präsenz stärken möchten
Ablauf (2,5 Tage)
Tag 1 – Standortbestimmung & Selbstwahrnehmung
Tag 2 – Entwicklung & Ausrichtung
Tag 3 (halber Tag) – Integration & Transfer
Ergebnisse für die Teilnehmenden
Klarheit über das eigene Führungsverständnis
Mehr Sicherheit in der eigenen Rolle
Handlungsspielraum für schwierige Situationen
Gestärkte Selbstführung und Präsenz
Konkrete Schritte für die Umsetzung im Alltag
Methoden, die sofort anwendbar sind
Kosten
1.590,-€ p.P. (MwSt. befreit)
Ohne Verpflegung und Unterkunft
Für Inhouse-Veranstaltung bitte Kostenangebot erfrage
23. - 26. Jan 2026