WB SA SB 2026 

                                                          Beginn

                                                                    25. - 27. September 2026

Systemische Beratung und System-aufstellung haben sich wegen ihrer besonderen Wirksamkeit inzwischen ihren Platz in Beratungs-Setting erobert. 

Mit ihnen werden Veränderungs-prozesse bei Einzelpersonen, Paaren, Familien, Gruppen, Teams, Unter-nehmen und Organisationen begleitet. Ursprünglich unter anderen interessanten therapeutischen Richtungen, hat sich diese Arbeit aus der Familienberatung entwickelt und hat ihren Weg auch in den Bereich Führungskräfte- und Organisations-Entwicklung gefunden.  So möchte ich mit dieser Ausbildung auch ganz besonders Führungskräfte ansprechen.

Systemaufstellungen und systemische Beratung sind Werkzeuge im Prozess von Veränderung, Wachstum und Entwicklung. Durch sie kann eine Problemlösungs- und Handlungskompetenz erlernt und erfahren werden.

Die Ausbildung ist dual aufgebaut. Sie bietet den Teilnehmer*innen praxisnahes Lernen durch Selbsterfahrung. 

Theorie und Methodik komplettieren die praktische Arbeit.
Für beide - Ausbildung und Weiterbildung - 

gelten die Standards und die Ethikrichtlinien der DGfS 

und des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. 

In der Ausbildung ist eine DGfS anerkannte 

Weiterbildung für Systemaufstellungen integriert, 

so dass die Teilnehmer*innen fundiertes Fachwissen für 

eine kompetente Beratungsarbeit erhalten und sich bei Vorliegen 

entsprechender Voraussetzung bei der DGfS als Systemaufsteller*in anerkennen lassen können.

Diese Kombination aus Aus- und Weiterbildung in Systemaufstellung und Systemische Beratung wird derzeit exklusiv hier in der iSYSYMO - Akademie  angeboten!

Berufsbild mit Schwerpunkten der Weiterbildung

Die Grundannahme im Systemischen Ansatz ist, dass alles in einem System (z. B. alle Mitglieder einer Familie, eines Teams oder auch alle Bereiche in einer Organisation) zusammenhängt und alle Elemente wechselseitig aufeinander einwirken.

Deshalb macht es nach systemischer Logik wenig Sinn, ein einzelnes Element (z.B. ein Familienmitglied oder einen Mitarbeiter) isoliert zu betrachten, wie dies in anderen Beratungsansätzen der Fall ist.

Daraus resultierend ergibt sich die Erkenntnis, dass der Mensch nie isoliert, sondern immer in den Bezugssystemen betrachtet werden sollte, die sein Erleben und Handeln prägen.

Die Systemischen Beratung hat also einen grundlegend anderen Fokus als andere Beratungsansätze: Der Klient*in einer Systemischen Beratung/Aufstellung kommt immer als das Gesamtsystem mit seinen Elementen und deren wechselseitigen Beziehungen. 

Auch das Verständnis von Symptomen wird anders betrachtet: Systemisch gesehen erfüllt eine Störung oder ein Symptom immer eine wichtige Aufgabe für das System, dient letztendlich dem Systemerhalt.

Die Aufgabe der Systemischen Beratung bzw. der Systemaufstellung besteht darin, mit unterschiedlichen Methoden dem System neue Perspektiven verfügbar zu machen und so Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, die dem System und damit den einzelnen Systemmitgliedern neue Verhaltensweisen ermöglichen.

Der Berater*in ist Beobachter*in und nur in Bezug auf den Beratungsprozess Experte. Er würdigt immer die aktuelle Wirklichkeit des Klientensystems als die derzeit bestmögliche Lösung.

Dies bedeutet, dass Symptome in ihrer Sinnhaftigkeit für das System gewürdigt und angenommen werden.

Im Beratungsprozess geht es dann darum, diese Wirklichkeit um neue Sichtweisen und Erfahrungen zu erweitern und so Handlungsalternativen zu ermöglichen. Der Prozess nutzt und stärkt dabei immer die Ressourcen des Klienten(-Systems). Er ist konstruktiv und lösungsorientiert (Lösungsorientiert bedeutet nicht: eine Lösung finden zu müssen, sondern den Fokus auf eine mögliche Lösung zu richten, statt auf Leid, Schmerz, u. ä. - Lösung auch im Sinne von Loslassen einer festgefahrenen Situation).

Häufig findet Systemische Beratung mit einem sozialen System, z.B. Familie, Beziehung oder einem Team statt. Dazu ist die Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen ebenso möglich wie mit Institutionen, Organisationen, Behörden (Organisations-Beratung/Aufstellung).

Die Aus- und Weiterbildung wird nur in einer kleinen Gruppe von höchstens 10 Teilnehmern*innen angeboten. Der Luxus einer Kleingruppe besteht darin, dass alle Menschen persönlich wahrgenommen werden können und dadurch eine besondere Vertrautheit und Nähe entsteht.

Die kombinierte Aus- und Weiterbildung in Systemaufstellung mit dem Schwerpunkt Systemische Beratung bietet im Besonderen, das theoretisches Wissen mit praktischer Arbeit verbunden wird, bei gleichzeitiger Persönlichkeitsentwicklung.

Dazu dienen uns die Themen, die die Teilnehmer*innen aus ihrem Privat- oder Berufsalltag mitbringen, aus Beispielen meiner 40jährigen Praxisarbeit und aus Anliegen von externen Kollegen*innen und Klienten*innen.

Zielgruppe

Angehörige in Berufsfeldern, die mit Familien und Sozialen Systemen arbeiten: 

o   Lehrer*innen

o   Sozialarbeiter/ - Pädagogen*innen

o   Psychotherapeuten*innen

o   Erzieher*innen

o   Familienhelfer*innen

o   Heilpädagogen*innen

o   Kunst-/ Tanz-/ Lehr-/ Ergo- Therapeuten*innen u. ä.

Arbeitsfelder Medizin, Therapie, Pflege

   o   Ärzte*innen, Kinderärzte*innen, Heilpraktiker*innen, Psychologen*innen,

         Psychotherapeuten*innen

   o   Krankenschwester/ Krankenpfleger,  Altenpfleger*innen, Familenpfleger*innen

Verantwortliche im Personalwesen, Personalführung und im HR-Management z.B.

o   Personalreferenten*innen

o   HR-Referent bzw. HR Business Partner

o   Personalberater*innen

o   Personalentwickler*innen

o   Führungskräfte aller Führungsebenen

aus der Berufsgruppe des Rechts

  o  Anwälte, Richter*innen, Mediatoren*innen, gehobener Polizeidienst u. a.

Personen, die bereits beratende Tätigkeit ausüben oder diese Tätigkeit anstreben

Personen, die in jeder Form mit Menschen arbeiten (nicht direkt beratend) und sich in einem respekt-

und verständnisvollen Umgang schulen möchten.

Teilnahmevoraussetzungen

Folgende Voraussetzungen werden erwartet:

•     Mindestalter von 28 Jahren

•     Bereitschaft sich mit neuen und möglicherweise ungewohnten Denkweisen auseinanderzusetzen und zuzulassen

•     gute Allgemeinbildung bzw. gute Auffassungsgabe

•  Seelische Stabilität und Belastbarkeit: Sollten Sie sich in einer psychotherapeutischen Behandlung befinden, benötige ich für die Teilnahme an der Weiterbildung eine schriftliche Bestätigung Ihres Behandlers*in

•    Technische Voraussetzungen: stabile Internetverbindung, Tablet oder Computer

•     Ein persönliches Vorstellungs-Gespräch ist erforderlich. Es findet per ZOOM statt.

Kosten und Leistungsumfang

Die Kosten für die Aus- und Weiterbildung betragen inklusive Prüfungsgebühren (sofern das Kolloquium innerhalb der curricularen Weiterbildung erfolgt)

5372- €, die nach einer Anfangszahlung in Höhe von 500,- € ab April 2026 in monatlichen Raten zahlbar sind. 

28 Raten zu je 174,- € 

Der Betrag enthält keine MwSt. - Umsatzsteuerfrei nach § 19,1 UStG

Im Preis enthalten sind:

• Ausbildung zur Systemischen Berater*in
• Weiterbildung in Systemischer Systemaufstellung
• Prüfungsgebühren
• Skript und aktuelle Artikel
• Zertifikat
• Tagebuch
• BioKaffee, BioTee, Wasser und kleine Snacks

Bei einer Nachprüfung fallen zusätzliche Kosten von 149,- € an.

EinzelBeratung oder Supervision während der Ausbildung werden zu rabattierten Honorarsätzen angeboten. Sie sind nicht in den Ausbildungskosten enthalten.

Führungskräfte oder Mitarbeitende, die in nächster Zeit eine solche Position anstreben, können u. U.  eine Kostenübernahme beim Arbeitgeber beantragen. 

Erfahrungsgemäß sind viele Arbeitgeber daran interessiert die Kompetenz ihrer Führungskräfte zu stärken und übernehmen die Kosten ganz oder teilweise.

Zahlungsmöglichkeiten und Rabatte

Early Bird

200,- Rabatt* 

 Bei Anmeldung bis 01. Juni 2026

 * Der Rabatt wird gewährt, wenn zum entsprechenden Datum die Anmeldung eingegangen ist und die Anzahlung von 500,- € auf dem Konto verbucht wurde.

Sonderrabatt:

Es gibt einen "Sozialplatz" für eine Person mit geringem Einkommen. Dazu gehören, Menschen, die Hilfe zum Lebensunterhalt u.ä. beziehen oder Geringverdienende (bis 1300 €) 

Vorlage eines entsprechenden Nachweises ist dazu nötig.

Sprechen Sie mich dazu an!

Weiterbildungsmodalitäten

Die Weiterbildung wird von einer anerkannten Lehrtrainern DGfS angeboten: Bija Christine Armitstead unterstützt von kompetenter Assistenz

Die Weiterbildung umfasst 15 Module à 3 Tage mit einem Gesamtumfang von

380 Unterrichtsstunden, davon 48 Supervisionsstunden, die über den Zeitraum der Weiterbildung verteilt sind.

Regelmäßige Peergruppentreffen sind über den gesamten Zeitraum der Weiterbildung erforderlich.

Für den erfolgreichen Abschluss ist die Teilnahme an 14 Modulen und 80 Peergruppenstunden verpflichtend.

Das Abschluss- und Prüfungswochenende ist obligatorisch.

 
Die Weiterbildung beinhaltet eine DGfS anerkannte Weiterbildung in Systemaufstellung und endet mit einer praktischen Abschlussprüfung in Modul XV.

Die Abschlussprüfung zum Systemischen Berater erfolgt durch eine schriftliche Prüfung.

• Zerifikat über die DGfS anerkannte Weiterbildung in Systemaufstellung mit dem Schwerpunkt Systemische Beratung
•  
  • Der Abschluß dieser Weiterbildung ist eine der Voraussetzungen, wenn man sich bei der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellung DGfS als Systemaufsteller*in anerkennen lassen möchte

Projektarbeit

• Jeder Teilnehmer*in erarbeitet ein Referat zu einem Weiterbildungsthema.
• Jeder Teilnehmer*in erarbeitet eine Fallstudie über mindestens 5 Sitzungen, die spätestens zum 14. Modul abgegeben sein müssen.

Neben der Theorie gibt es einen großen praktischen Anteil. Anhand persönlicher Themen der Teilnehmer*innen werden die einzelnen Themenbereiche bearbeitet/ erarbeitet.

Somit steht neben dem fachlichen Unterricht die persönliche Weiterentwicklung.  

Leitung

Bija Christine Armitstead

Diplom Sozialarbeiterin,  Personalreferentin,  Systemische Beraterin/Coach und anerkannte Systemaufstellerin/ Weiterbildnerin DGfS

Regionalsprecherin DGfS NRW

Zertifizierte Change Managerin und Organisationsentwicklerin

Seminarzeiten

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und findet an Wochenenden statt:
 

• Freitag   12 – 18 h 
• Samstag  10 – 18 h
• Sonntag   10 – 14 h 

Modul-Termine/ Seminarzeiten 2024 - 2026 

2026 

25. - 27. Sept  //  13. - 15. Nov. // 

Alle drei Tage finden in Präsenz statt

2027

15. - 17. Jan  //  05. - 07. März //  28. - 30. Mai  //  09. - 11. Juli  //  17. - 19. Sept  //  19. - 21. Nov

Die Wochenenden 2027 finden freitags online und samstags/sonntags in Präsenz statt. Die Freitage werden genutz, um Wissen über Online-Beratungen zu erwerben und entsprechend Erfahrungen zu sammeln

2028

14. - 16. Jan  // 10. - 12. März  //  05. - 07. Mai  //  23. - 25. Juni  //  ....... (Prüfung und Abschluss Modul)

Alle drei Tage finden in Präsenz statt

 Die Kombination aus Präsenz- und Online-Seminaren ermöglicht uns ein zeitgemäßes Arbeiten.

Nachhaltigkeit ist auch in einer Weiterbildung wichtig!

Und senkt Ihre Reise- und Unterkunfstkosten.

Ausführliche Broschüre mit Weiterbildungsinhalten und Anmeldung:

Gerne sende ich Ihnen die aktuelle Broschüre mit Anmeldeformular zu. Bitte schicken Sie mir einen kurze Mail. 

Sie können auch gerne einen kostenlosen Telefontermin vereinbaren.